|
|
|
| CHARLA EN EL CENTRO DE DEFENSA COMERCIAL E INDUSTRIAL DE URDINARRAIN |
| Cómo gestionar positivamente los conflictos en la Familia Empresaria |
El Centro de Defensa Comercial e Industrial de Urdinarrain abre otra vez sus puertas a las empresas familiares de la región, en esta oportunidad para ofrecer una charla taller sobre “Cómo gestionar positivamente los conflictos en la Familia Empresaria”.
El encuentro se realizará el jueves 31 de mayo, a las 20 horas, y estará a cargo del Consultor Senior (BID/UES21) de Empresas Familiares, Licenciado Ceferino Sain.
Los interesados en recabar más información pueden hacerlo visitando a la entidad organizadora, en calle Urquiza 132 de la ciudad de Urdinarrain, telefónicamente al número 03446-480720, o vía mail al correo electrónico centrocom@urdi.com.ar . |
| |
| 17-05-2012 |
 |
|
| |
|
| EL ROL FEMENINO EN LA EMPRESA FAMILIAR |
| La participación de la mujer en los negocios de familia |
| En muchas empresas familiares la mujer ingresa inicialmente para apoyar a su marido o hijos que inician un proyecto. Su naturaleza protectora y colaboradora la lleva a prestar servicios muchas veces sin que se lo pidan, naturalmente, así como le surge brindarse a los suyos en la familia. ¿La necesitan?, allí está ella. |
| |
| 17-05-2012 |
|
|
| |
|
| DESAFÍO |
| ¿Desean los hijos tomar parte en la empresa de sus padres? |
| Mucho antes de que Eleni Stavrou en el año 1999 confirmara en sus investigaciones que los hijos de propietarios de empresas no necesariamente desean tomar parte en estas, se ha manifestado preocupación por el involucramiento de las generaciones más jóvenes en las empresas familiares y por su aporte para la continuidad de estas. |
| |
| 17-05-2012 |
|
|
| |
|
| AUMENTAN LAS EMPRESAS PROTOCOLIZADAS |
| La familia De Zan, de Larroque, firmará su Protocolo a mediados de junio |
| Tras el desarrollo de un proceso de consultoría y capacitación de aproximadamente seis meses, la familia De Zan, de la localidad de Larroque, Entre Ríos, firmará su Protocolo Familiar el jueves 14 de junio. Este documento elaborado con el asesoramiento de CEFERINO SAIN & CONSULTORES ASOCIADOS, establece mecanismos para garantizar la gobernabilidad del grupo de las empresas DE ZAN MATERIALES DE CONSTRUCCIÓN (www.materialesdezansrl.com.ar) y la armonía entre los familiares respecto de las mismas. |
| |
| 11-05-2012 |
|
|
| |
|
| SUMANDO EMPRESAS EN ENTRE RIOS |
| Urdinarrain tendrá su primera empresa familiar protocolizada |
| El próximo viernes 25 de mayo la familia Charadía, de Urdinarrain, Entre Ríos, firmará su Protocolo Familiar de la Empresa CHARADÍA MATERIALES (www.charadiamateriales.com.ar), luego de haber recibido el servicio de consultoría de CEFERINO SAIN & CONSULTORES ASOCIADOS, garantizando de esta manera su existencia más allá de la primera y segunda generación. |
| |
| 11-05-2012 |
|
|
| |
|
| CONVENIO |
| El Instituto Profesional de la Empresa Familiar de la Escuela de Negocios de Universidad Siglo 21 firmará convenio con la Confederación de Consultores de Empresas Familiares |
| El Instituto Profesional de la Empresa Familiar de la Escuela de Negocios de Universidad Siglo 21 se complace en invitarlo al acto de Firma de Convenio con la COCEF (Confederación de Consultores de Empresas Familiares) en el marco de las acciones conjuntas que emprenderán para promover la Supervivencia de las Empresas Familiares en nuestro país. |
| |
| 13-03-2012 |
|
|
| |
|
| TOMA DE DECISIONES |
| Cuando tomar decisiones no es algo individual, sino de la Familia Empresaria |
| En los tiempos que corren la empresa familiar no puede darse el gusto de no poder tomar decisiones, reconocer esta dificultad es un inicio pero mejorar el proceso de toma de decisiones es una prioridad. |
| |
| 13-03-2012 |
|
|
| |
|
| CONFLICTOS |
| La crisis dispara los conflictos en la empresa familiar |
| Equilibrar el complejo entramado de relaciones de poder, dinero y afectos que constantemente pone a prueba la cohesión familiar, es el principal reto de las empresas familiares. Con la fuerte crisis económica que vive nuestro país, este frágil equilibrio peligra aún más una de las características clave de este tipo de empresas, que es la voluntad de continuidad. Así lo explica Manuel Pavón, experto consultor de empresa familiar, responsable del Departamento de Consultoría de Empresa Familiar de Garrigues. |
| |
| 13-03-2012 |
|
|
| |
|
|
|
|
|
